Dafeng Mingyue Bush Co., Ltd. провів свою 11 -ту щомісячну зустріч на 2024 рік

10 листопада 2024 року, Dafeng Mingyue, що несе Bush Co., Ltd. провела свою 11 -ту регулярну зустріч року, головував генерального директора Чен та взяв участь у відповідних керівниках департаменту.

На підставі узагальнення роботи компанії з управління бізнесом з січня по жовтень ця зустріч уточнила ідеї, цілі та ключові завдання для роботи з управління бізнесом у другій половині року та навіть у майбутньому періоді. Глави кожного департаменту повідомили про статус завершення завдань минулого місяця, основних проблем у їх роботі та плану роботи на наступному місяці.

З січня по жовтень кожен департамент уважно зосередився на бізнес -цілях компанії, встановлених на початку року, активно впровадив робочі ідеї зосередження уваги на продуктах, управлінні, співпраці та командах, ще більше покращило здатність компанії протистояти ризикам, наполегливо працював над вирішенням несприятливих факторів, активно запланованих та впроваджених проектів та управління розробкою компанії, науково формулюваних заходів та методів, що мають ділові підприємства, домовленість, що стосуються ділових приводів, домовлених ділових пристроїв. Шар, закладаючи гарну основу для компанії для досягнення стабільного та здорового розвитку.

Містер Чен виступив з важливою промовою після прослуховування звітів про роботу та виступів глав різних відділів. Він повністю підтвердив досягнення роботи компанії з січня по жовтень і попросив подальше зміцнити стандартизоване управління, виділити ключові моменти, покращити рівень продукції одиничних витрат при економії витрат та активно виконувати щорічні бізнес -завдання, присвоєні компанією. Пан Чен підкреслив, що стратегія визначає успіх чи невдачу, а деталі досягають досконалості. Усі відділення та відділ повинні прагнути підвищити свою основну конкурентоспроможність та подальшу рушійну силу для здорового та швидкого розвитку підприємства від аспектів розвитку компанії, ефективності роботи, інновацій управління, управління фінансами та зміцнення навчання. Глави департаментів повинні додатково розширити свої інноваційні можливості управління, щоб забезпечити сучасне підприємство Dafeng Mingyue з творчістю, впливом та бойовою ефективністю.